- Ultimado en la mesa de negociación el acuerdo para la conversión en plantilla de las plazas de refuerzo de más de tres años
CON FECHA 1 DE MARZO DE 2020 LAS PLAZAS DE REFUERZO DE
MÁS DE TRES AÑOS DEL ÁMBITO NO TRANSFERIDO SE TRANSFORMARÁN EN PLAZAS DE
PLANTILLA O RPT Y SE CONVOCARÁN EN EL SIGUIENTE CONCURSO DE TRASLADO
CCOO hemos conseguido que
el Ministerio de Justicia acepte que cada año a partir de 2021, los refuerzos
que adquieran esta antigüedad, también se conviertan en puestos de trabajo
fijos que serán ofrecidos al personal titular
CCOO anunciamos formalmente que firmaremos el próximo 17 de diciembre con el Ministerio de Justicia y los sindicatos que así lo decidan este acuerdo que da, por fin, cumplimiento a lo pactado en 2015 con el gobierno del PP para que de forma definitiva los puestos de trabajo estructurales formen parte de las plantillas y RPTs y puedan así ser ocupados por personal de carrera.
El acuerdo afecta a 281 puestos de trabajo, de los que 131 están radicados en órganos judiciales y fiscales e Instituto de Medicina Legal de Baleares, todas las provincias de Castilla-La Mancha, todas las de Castilla y León (salvo Burgos y Soria), Ceuta, las dos provincias de Extremadura, Melilla y Murcia. Los restantes 150 puestos se corresponden con refuerzos existentes en los órganos centrales (Tribunal Supremo, Audiencia Nacional y sus juzgados centrales, Fiscalías General del Estado, de la Audiencia Nacional, Anticorrupción y Antidroga, Registro Civil Central e Instituto Nacional de Toxicología de Barcelona, Madrid y Sevilla).
Los puntos fundamentales del acuerdo, al que se han incorporado importantes propuestas formuladas y defendidas por CCOO en la negociación, son:
- Están afectados los refuerzos existentes de forma continuada con anterioridad al 31 de diciembre de 2017.
- Todas estas plazas se incorporarán al inmediato concurso de traslado que se convoque y las que no se cubran se convocarán en el Oferta de Empleo Público siguiente.
- Hasta que la nueva plaza sea cubierta de forma definitiva permanecerá en su puesto el personal interino que la ocupa si así lo desea voluntariamente, conservando la antigüedad de su nombramiento como refuerzo.
- Se prorrogará el nombramiento del personal interino de refuerzo actual hasta el 29 de febrero de 2020 y a partir del 1 de marzo las plazas adquieren la condición de vacante.
- En el tercer trimestre de cada año se negociará la incorporación a plazas de plantilla o RPT de las plazas de refuerzo que hayan adquirido tres años de antigüedad, procediéndose conforme a los puntos anteriores.
A propuesta de CCOO, el Ministerio de Justicia se ha
comprometido, además, a la regularización negociada de las plantillas de los
órganos centrales en los que existen puestos de libre designación, en las
secretarías particulares, para que sean adjudicados con convocatoria pública porque
el sistema de adjudicación en comisión de servicios no es el adecuado ya que
impide la cobertura en concurso de traslado del puesto que se deja vacante;
sustituciones verticales que se eternizan en el tiempo sin que las plazas
salgan a concurso, y puestos de trabajo ocupados
por personal de justicia que se corresponden con puestos de la Administración
General del Estado (por ejemplo, en las Gerencias o Ministerio de Justicia, en
oficinas de justicia gratuita o de niños robados o en puestos de informática o
audiovisuales).
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