Concurso de traslados 2019: el Ministerio de Justicia publica finalmente las instancias recibidas, si bien con un retraso considerable y con un plazo de alegaciones de solo cuatro días naturales


18 oct. 2019



  • El Ministerio de Justicia, aunque con un retraso considerable, publica por fin en su web los listados de instancias que afirma ha recibido de participación en el concurso de traslado 2019.
  • Nos llama la atención, además de este retraso, que el plazo para presentar la reclamación por no constar como participante en los listados del Ministerio de Justicia, sea solo de cuatro días naturales

La información publicada en la web del Ministerio de Justicia manifiesta que "Aquellos concursantes que crean que han entregado la instancia correctamente y no aparezcan en dicha relación, deberán enviar al correo electrónico concursos.admonjusticia@mjusticia.es, si así lo creen conveniente, la instancia y el justificante de que dicha entrega fue efectuada dentro del plazo de presentación de instancias"

Esta afirmación de la Sección de Concursos del Ministerio de Justicia es una demostración más de que las garantías y seguridad jurídica, para los participantes en el concurso de traslado, han sido muy insuficientes, pues debió preverse por el Ministerio de Justicia, como señaló CCOO desde su convocatoria, la contestación automática de recepción de las instancias (acuse de recibo) a cada correo remitido por las personas que enviaron su instancia, de participación en el concurso de traslado, correctamente.

El plazo para remitir el correo electrónico al Ministerio de Justicia, por aquellos/as participantes que no consten en los listados del Ministerio de Justicia como que han remitido la instancia, finaliza el 22 de octubre, próximo martes, solo cuatro días.


CONCURSO DE TRASLADOS ORDINARIO GESTIÓN, TRAMITACIÓN Y AUXILIO 2019

INSTANCIAS RECIBIDAS CONCURSO GE, TR, AU 2019

18 de octubre de 2019

Se da a conocer la relación de instancias recibidas en este Departamento, correspondientes al concurso de traslados ordinario de Gestión, Tramitación y Auxilio de la Administración de Justicia de fecha 25-6-2019.

Está separada por modelos de instancia V1, V2 y V3.

En esta relación están incluidas todas las instancias que han tenido entrada, independientemente de que cumplan o no los requisitos exigidos en la convocatoria del concurso, los cuales serán valorados en la resolución provisional.

Aquellos concursantes que crean que han entregado la instancia correctamente y no aparezcan en dicha relación, deberán enviar al correo electrónico concursos.admonjusticia@mjusticia.es, si así lo creen conveniente, la instancia y el justificante de que dicha entrega fue efectuada dentro del plazo de presentación de instancias.

La columna Nº de instancia indica el número de la última solicitud presentada por el concursante (El número figura en la parte superior derecha de la instancia).

Para enviar dicha documentación se ofrece de plazo hasta el día 22-10-2019 como máximo.

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Reunión Subcomisión Paritaria del Personal Laboral de la Administración de Justicia de 17 de octubre de 2019




CCOO denuncia ante el Subdirector de Medios Personales está vulnerando el derecho a la negociación colectiva al no convocar la Subcomisión Delegada Paritaria desde el 28 de noviembre de 2018, y hemos exigido una nueva reunión para principios de noviembre, dónde se puedan alcanzar acuerdos.

Las centrales sindicales ante la ausencia del Subdirector al comienzo de la reunión deciden levantarse y abandonar la mesa de negociación, ya que nos parece una falta de respeto que después de un año para convocarnos no haya hecho acto de presencia. Hemos exigido que compareciera en la reunión, por lo que se ha tenido que posponer su inicio hasta las 12 horas.

REGLAMENTO DE FUNCIONAMIENTO SUBCOMISIÓN PARITARIA

El primer punto a debatir ha sido este reglamento, CCOO ha hecho una enmienda a la totalidad puesto que no recogía, quién elaboraba el orden del día, la periodicidad de las reuniones y el propio funcionamiento, por lo que se ha acordado hacer un nuevo Reglamento mejor estructurado y articulado.

CALENDARIO LABORAL


No se ha considerado oportuno firmarlo hoy 17 de octubre, con el año prácticamente finalizado. No obstante hemos pedido que se considere la posibilidad de ir estableciendo una jornada laboral de 35 horas semanales.

OFICINAS DE ATENCIÓN A LAS VICTIMAS


El Ministerio nos informa que han ganado cuatro Sentencias en la Jurisdicción Social, por lo que estas personas ahora se les consideran como Personal Laboral Indefinido no fijo. CCOO ha exigido que también en estas oficinas se incluya a los trabajadores sociales, que estas plazas sean ofertadas a concurso de traslados abierto y permanente y por último que convoquen en oferta de empleo público. Así mismo hemos requerido al Ministerio que se rescinda el convenio con el Colegio de Psicólogos, pues dichos trabajadores prestan servicios como falsos autónomos y están en fraude de ley. Nos informa el Ministerio que Administraciones Públicas se niega a que estas 27 plazas vayan de momento a oferta pública. Además, planteamos que conforme se vayan generando estas plazas por Sentencia, no se recurra a amortizar otros puestos de trabajo vacantes.

CCOO ha apoyado la reclamación del Colegio de Trabajadores Sociales, en el sentido de cuando se lleguen acuerdos con el Colegio de Psicólogos, también se hagan con el de Trabajadores Sociales, porque para CCOO los informes tienen que ser interdisciplinares, por lo que hay que contar tanto con la parte psicológica como la social.

HORAS EXTRAORDINARIAS


La administración nos informa que las horas extraordinarias realizadas en 2018 supusieron la cantidad de 54.000 euros y en 2019, a fecha de noviembre, asciende a 46.500 euros. CCOO plantea que un tanto por ciento elevado de esta cantidad se transforme en un Plan de Productividad para la mayoría del personal laboral, como ocurre en la mayoría de los Ministerios. La Administración está de acuerdo con que se elabore el plan de productividad y se eleve a la Comisión Paritaria del IV Convenio.


COMPLEMENTOS SALARIALES


CCOO también ha planteado en la reunión, que urgentemente se elabore un acuerdo de complementos, que incluya el AR para equipos técnicos que ya fue aprobado en su momento, el B3 para oficiales de actividades específicas (autopsias) en aquellos puestos de trabajo que realizan jornadas de miércoles a domingo o de jueves a lunes. Además en este acuerdo se debe incluir también a los trabajadores que hacen funciones de atención al público y el AR1 para Técnicos Superiores de Actividades Técnicas y Profesionales (Jefes de Mantenimiento), por realizar funciones de mando y jefatura de equipo, así como la especial complejidad técnica. El D4 para los Equipos Psicosociales del IMLYCF, que nítidamente viene regulado en el IV Convenio. El de doble idioma para traductores e intérpretes y un acuerdo de guardias para los actuales M1 (antiguos oficiales de autopsias).


OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO


En muchos destinos tenemos importantes carencias en las plantillas, especialmente en servicios relacionados con violencia de género, familia, etc. Para cubrir tales demandas se sigue recurriendo a la privatización de los servicios como queda patente en el convenio de colaboración entre el Ministerio y el Colegio Oficial de Psicólogos. CCOO propone que se aumente la oferta de empleo y que prioritariamente se creen equipos técnicos en el IMLYCF de Palencia, Región de Murcia, Segovia, Burgos, Toledo y Palma de Mallorca. La Administración se ha comprometido en elaborar una propuesta en los destinos con mayor carga de trabajo para aumentar dichas plantillas. No obstante nos parece que el primer paso es cubrir todas las vacantes que se han producido en los Equipos Técnicos.

COBERTURA DE VACANTES


CCOO exige que se cubran todas las plazas las plazas que se encuentren en dicha situación, principalmente en Equipos Técnicos y Peritos. Además continúa el grave problema del Tribunal Supremo donde la Inspección de Trabajo ha requerido al Ministerio, para que se cubran varias de las 12 vacantes de ordenanzas que existen sobre un total de 33 plazas de ordenanzas. El Ministerio nos informa, que el MAP puede autorizar una tasa de reposición de personal temporal, con cargo a la oferta de empleo pública de 2020.

CCOO ha preguntado sobre la situación en la que quedan las plazas que van a consolidación de empleo, especialmente de aquellas que son funcionarizables (traductores, personal de Archivo y peritos) y la administración responde que lo iba a consultar con Administraciones Públicas.


MODIFICACIÓN DE REAL DECRETO 386/96


Regula los Institutos de medicina Legal y Ciencias Forenses, CCOO ha plateado, como ya exigió en su momento, la modificación de dicho Real Decreto, para integrar definitivamente en el organigrama de estos institutos a los psicólogos y trabajadores sociales, deben estar representados en sus órganos de decisión, además se debe de crear las secciones específicas de Trabajo Social y Psicología.

BASES DE COTIZACIÓN SEGURIDAD SOCIAL


CCOO ha preguntado sobre la regularización de las bases de cotización y el Ministerio nos informa que se ha puesto en contacto con los responsables de la Seguridad Social y que esperan se puedan subsanar pronto los errores.


PROCESOS DE FUNCIONARIZACIÓN


Hemos propuesto que desde la Administración de Justicia, se impulse el proceso de funcionarización de peritos, traductores y personal de archivo, aun sabiendo que la competencia es del Pleno de Civea, nuestra postura es que de las cuestiones de las se deban examinar estén relacionadas con su trabajo diario, que se le imparta un curso de formación, en que las materias de las que versará el examen y donde la experiencia de años cuente como méritos. Entendiendo además que se deben convocar todas las plazas susceptibles de funcionarizar en un proceso restringido.

CCOO ha apoyado la propuesta de elevar de nuevo a la Comisión Paritaria del Convenio, el acuerdo de Clasificación de Peritos BUP, a lo que los representante del Ministerio en la Subcomisión se han negado, puesto que en su momento fue rechazada por la Administración en la antigua CIVEA, desde CCOO creemos que se debe realizar una nueva propuesta conjunta de las tres organizaciones sindicales firmante del Convenio y que se vuelva a debatir dicha cuestión, no obstante tenemos que dar una solución urgente a la cuestión de la funcionarización de los Peritos Judiciales.

El Ministerio se ha comprometido a convocar una nueva reunión de la Subcomisión paritaria para el mes de noviembre, donde se tratarán los complementos salariales y la productividad.
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Oposiciones Tramitación Turno Libre y fin de plazo de presentación de méritos en Promoción Interna



SOBRE LA FECHA DE TRAMITACIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA TURNO LIBRE

Según las últimas informaciones que hemos tenido conocimiento en CCOO sobre el proceso selectivo de Tramitación Procesal y Administrativa (turno libre), el Ministerio de Justicia no está en condiciones de asegurar que la empresa encargada de la elaboración de los listados de admitidos (provisionales y, posteriormente definitivos) pueda tenerlos preparados y, por tanto, puedan publicarse con la antelación suficiente para que el examen se pueda celebrar el día 30 de noviembre de 2019, que es la primera fecha que manejaba el Ministerio.

En caso de confirmarse esta información y que los listados no se puedan publicar con la antelación necesaria, el examen de Tramitación Procesal y Administrativa se iría, con toda probabilidad, al fin de semana del 14-15 de diciembre, y prácticamente sería el único fin de semana en que podría hacerse el examen en lo que queda de 2019, ya que con anterioridad habría un puente y posteriormente serían fechas muy próximas a la Navidad.


MÉRITOS DE PROMOCIÓN INTERNA

El próximo lunes 21 de octubre finaliza el plazo de presentación de méritos de promoción interna. Ante las numerosas quejas recibidas por los/as opositores/as de promoción interna por la falta de acuse de recibo de la recepción y la inseguridad generada, desde CCOO hemos consultado con el Ministerio de Justicia que nos confirma que en caso de que de algún aspirante no se hayan recibido méritos, se contactará con él/ella al efecto de poder hacer la valoración correspondiente.
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Oposiciones LAJ Promoción Interna: Letrados: Convocatoria fechas examen oral





Se ha publicado en la página web del Ministerio de Justicia:


LETRADOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA, Orden JUS/402/2019, de 19 de marzo. (BOE de 8 de abril de 2019)

Convocatoria fechas examen oral de promoción interna
18 de octubre de 2019


Los Tribunales calificadores no convocarán los días 17 y 31 de octubre.

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El personal público lleva sus reivindicaciones al Ministerio de Política Territorial y Función Pública




  • La secretaria de Acción Sindical, Mª Cruz Vicente, con los secretarios generales de FSC, FSS, y FE de CCOO, Pepe Fernández, Antonio Cabrera y Paco García, junto Miriam Pinillos, secretaria de Politicas Públicas de FSC-CCOO, han encabezado la delegación de empleadas/os públicos de CCOO que se ha concentrado esta mañana frente al Ministerio de Política Territorial y Función Pública para exigir el cumplimiento de los acuerdos firmados en el sector público.

CCOO ha registrado en el citado Ministerio un documento con sus reivindicaciones en las que, además de la subida salarial acordada para el año que viene, se solicita que se materialicen los compromisos asumidos por el Gobierno para impulsar una nueva negociación que culmine el proceso de recuperación de los derechos de las empleadas y empleados públicos, y se acometa el desarrollo del EBEP, paralizado desde su publicación en 2007, fundamentalmente en materias tan importantes como el empleo público, la clasificación profesional, la carrera profesional o las políticas de igualdad.

El Área Pública de CCOO considera que el fracaso de la sesión de investidura y la convocatoria nuevamente de elecciones generales para el 10 de noviembre ha profundizado el deterioro institucional que afecta a la vida política española desde hace años y esta situación ha provocado una creciente inestabilidad de las plantillas, con altas tasas de temporalidad e interinidad.

Por ello, CCOO exige que se aborde el necesario rejuvenecimiento de las plantillas, para lo que es necesario eliminar la tasa de reposición, y se pongan en marcha políticas progresistas para el mantenimiento y desarrollo de los servicios públicos. Para llevar a cabo estas medidas, el sindicato advierte que deben contemplarse políticas fiscales y presupuestarias que los financien y requieren de plantillas de trabajadoras y trabajadores con retribuciones adecuadas y reconocimiento de sus derechos laborales.

CCOO, como primer sindicato de las Administraciones Públicas, seguirá trabajando con todos los medios a su alcance para desbloquear la situación y mejorar las condiciones laborales del personal público.


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Oposiciones Médicos Forenses: publicadas las relaciones definitivas de admitidos y convocatoria del primer ejercicio para el 26 de octubre




En el BOE de 18 de octubre se ha publicado:

Orden JUS/1037/2019, de 10 de octubre, por la que se aprueba la relación definitiva de admitidos y excluidos del proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, al Cuerpo Nacional de Médicos Forenses, convocado por Orden JUS/626/2019, de 28 de mayo, y se convoca a la realización del primer ejercicio

PDF (BOE-A-2019-14936 - 3 págs. - 252 KB)Otros formatos

"Vista la propuesta efectuada por el Tribunal calificador, se convoca a todos los aspirantes al Cuerpo Nacional de Médicos Forense, acceso libre, incluidos en la relación definitiva de admitidos a la realización del primer ejercicio que tendrá lugar el próximo día 26 de octubre de 2019, a las 09:30 horas, en la Facultad de Comercio y Turismo de la Universidad Complutense de Madrid, avenida Filipinas, n.º 3, de Madrid"

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    Oposiciones P. Laboral Titulado Superior de Actividades Específicas, Titulado Medio de Actividades Específicas: Lectura del segundo ejercicio para los días 21 y 24 de octubre




    Se ha publicado en la página web del Ministerio de Justicia:

    Titulado Superior de Actividades Específicas, Titulado Medio de Actividades Específicas, Oficial de Gestión y Servicios Comunes, Oficial de Actividades Técnicas y Profesionales y Ayudante de Gestión y Servicios Comunes. Resolución 24 de enero de 2019


    Lectura del segundo ejercicio para los días 21 y 24 de octubre
    16 de octubre de 2019

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    Últimas noticias sobre el concurso de traslado 2019 y sobre la publicación de la convocatoria del proceso selectivo de Auxilio Judicial


    17 oct. 2019



    CONCURSO DE TRASLADO 2019

    Tras la insistencia de CCOO, por fin hemos podido conocer que el Ministerio de Justicia prevé que la resolución provisional del concurso de traslado, convocado el 18 de julio de 2019 en el BOE, se publicará probablemente en la primera quincena del mes de noviembre.

    Sobre la publicación de los listados de instancias presentadas se han dado informaciones que se ha demostrado faltas de veracidad, en el sentido de que se aseguraba que se publicarían ayer u hoy, cosa que no ha ocurrido.

    Lo cierto es que CCOO ha reclamado de nuevo al Ministerio de Justicia su publicación inmediata para garantizar la seguridad jurídica de los participantes en el concurso. El Ministerio de Justicia asegura que lo está estudiando aún y no ha tomado la decisión definitiva sobre esta cuestión, que CCOO considera muy importante, por lo que hemos vuelto a reiterar nuestra demanda en defensa de los derechos de las y los participantes. En los próximos días habrá contestación del Ministerio a nuestra reclamación.
    CCOO sigue reclamando, como cuestión principal del concurso 2019, a los responsables de la Sección de Concursos del Ministerio de Justicia, que la adjudicación definitiva del concurso de traslado esté resuelta como tarde en el mes de diciembre



    PUBLICACIÓN EN EL BOE DE LA CONVOCATORIA DE LA OPOSICIÓN DE AUXILIO JUDICIAL (OEP 2017-2018)

    Si bien en el Ministerio de Justicia afirman que aún no han recibido el informe preceptivo de Función Pública, manifiestan que la intención es que esté publicada en el BOE la convocatoria no más tarde de finales de la primera quincena del mes de noviembre.
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    Personal interino: las conclusiones de la abogada general del TJUE reafirman la estrategia que ha venido defendiendo CCOO




    Personal interino: las conclusiones de la abogada general del TJUE (Tribunal de Justicia de la Unión Europea) reafirman la estrategia que ha venido defendiendo CCOO

    • Para CCOO es imprescindible acometer sin más dilación el desarrollo negociado y sin demora de los procesos de estabilización y consolidación derivados de los Acuerdos para la mejora del empleo público firmados por las organizaciones sindicales, único camino para acabar con la alta temporalidad en el empleo público.

    • Es imprescindible resaltar de nuevo que este informe no es la sentencia, y, por tanto, es solo el informe de la Abogada General del TJUE, que no es vinculante para el Tribunal, que fijará su posición definitiva en la sentencia que dicte, probablemente, en unos meses.

    • El Área Pública de CCOO ha elaborado un primer informe en el que se explica, en una nota de urgencia, las principales conclusiones de la Abogada General del TJUE en relación con los derechos del personal interino, sin perjuicio de un estudio mucho más detallado que publicaremos en los próximos días.

    En la mañana de hoy hemos conocido las conclusiones que la Abogada General (AG) del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha presentado en los asuntos C-103/18 y C-429/18 (acumulados) elevados por una jueza de lo contencioso-administrativo de Madrid.

    Como primeras conclusiones del informe elaborado por CCOO queremos resaltar las siguientes:

    1) En opinión de la Abogada General, la jurisprudencia del Tribunal Supremo establecida en sus sentencias de 26 de septiembre de 2018 (que hasta ahora no había tenido ocasión de analizar el TJUE) es conforme con la Directiva comunitaria, si bien es incompleta.

    2) Para que sea completa, se debe establecer una indemnización, preferentemente a tanto alzado, suficiente y disuasoria que castigue el abuso o fraude en la contratación. Esta indemnización (que en cierta medida se podía intuir de las sentencias del TS antes citadas, pero que no concretaba) es precisamente el elemento que desde CCOO criticamos de las citadas sentencias del TS y que, en nuestra opinión, obliga a que se fije de manera expresa en la ley para una adecuada trasposición de la directiva al ordenamiento español.

    3) Desde el principio de esta polémica, desde CCOO hemos advertido que, frente a lo que se vendía de manera interesada, el TJUE no iba a establecer nunca que la única sanción posible era convertir los contratos o nombramientos temporales en fijos, pasando por encima de los requisitos constitucionales españoles. En opinión de CCOO, no todo vale.

    4) Por ello, para CCOO la solución al alto grado de temporalidad injustificada existente en el sector público pasa por el desarrollo urgente y sin demora de los procesos de estabilización y consolidación que se derivan de los acuerdos para la mejora del empleo público suscritos por este sindicato, para lo que se deben acelerar los procesos de negociación y desarrollo de los procesos selectivos. Negociación en la que, como venimos defendiendo y acordando en muchos ámbitos, se contemple la valoración del tiempo desarrollado de manera temporal o interina y la adaptación de dichos procesos conforme a los límites que nuestra jurisprudencia constitucional marca.

    5) Como ya hemos indicado, en el día de hoy hemos conocido las conclusiones de la Abogada General del TJUE, que viene a avalar los procesos de estabilización y consolidación recogidos en los Acuerdos de 2017 y 2018, si bien insiste en que deben venir acompañados de la correspondiente indemnización disuasoria suficiente –a tanto alzado- que sancionara el citado abuso.

    6) En nuestra opinión, si bien es cierto que era necesario concretar la sanción en el abuso o fraude en la contratación, y ésta debe conllevar una indemnización, hecho que lógicamente no descartamos, insistiremos en el desarrollo de los procesos de estabilización y consolidación, porque para el sindicato debe ser la solución la estabilidad en el empleo y no el cese con indemnización. Queremos una Administración con empleos fijos, que es lo que garantiza la calidad de los servicios públicos.

    7) En este sentido, hoy, los y las delegadas de CCOO del Área Pública nos hemos vuelto a concentrar ante el Ministerio de Política Territorial y Función Pública para reclamar al Gobierno una garantía de los incrementos retributivos para el 2020, el impulso de los planes de igualdad y, de manera urgente, que convoque la Comisión de empleo y estabilización para proceder a la adaptación normativa que acabe definitivamente con esta situación y ponga fin a la altísima tasa de temporalidad de las Administraciones Públicas.

    Nota del Área Pública de CCOO informe Abogada TJUE derechos Personal Interino




    Trasladamos diferentes informaciones, aparecidas en varios medios de comunicación, esta misma mañana, en relación con los pronunciamientos de los Abogados Generales del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) sobre el personal interino.

    Cinco días

    Noticias Jurídicas

    Expansión.com

    Hoy.es

    El Pais
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    Recordatorio de plazos de los procesos selectivos




    Os recordamos varios plazos relativos a procesos selectivos que están a punto de finalizar:

    1. SUBSANACIÓN LISTADOS PROVISIONALES DE GESTIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA (TURNO LIBRE): Hoy, 17 de octubre y hasta las 00 de la noche se puede subsanar en relación con aquellos opositores que hayan sido excluidos o que no figuren como incluidos ni excluidos en los listados provisionales. La subsanación se puede realizar a través del portal IPS:


    2. PRESENTACIÓN DE MÉRITOS EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE PROMOCIÓN INTERNA: Hasta el próximo día 21 de octubre (incluido) se pueden presentar los méritos de la promoción interna de los procesos selectivos de cuerpos generales (Gestión Procesal y Administrativa y Tramitación Procesal y Administrativa) correspondientes a la OEP 2017-2018. Estos son los enlaces con la información del Ministerio de Justicia:

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    Oposiciones Letrados Promoción Interna: Relación de calificaciones diarias de los opositores convocados al examen oral





    Se ha publicado en la página web del Ministerio de Justicia:

    LETRADOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA, Orden JUS/402/2019, de 19 de marzo. (BOE de 8 de abril de 2019)

    Relación de calificaciones diarias de los opositores convocados al examen oral de promoción interna.
    17 de octubre de 2019

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    Oposiciones Gestión Promoción Interna: acuerdo del TCU sobre la presentación de documentación


    16 oct. 2019




    Se ha publicado con esta fecha, acuerdo del TCU de Gestión, Promoción Interna:

    GESTIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA, ACCESO PROMOCIÓN INTERNA, Orden JUS/403/2019, de 21 de marzo (BOE de 8 de abril)


    Acuerdo Tribunal Calificador Único: fase de concurso
    16 de octubre de 2019


    Acuerdo de 14 de octubre (PDF. 45 KB)

    En dicho acuerdo, se resuelve la inclusión de una opositora en la relación de aprobados de la fase de oposición publicada por Acuerdo de 12 de agosto en el ámbito territorial de Cataluña, en el cupo para personas con discapacidad.

    Asimismo, se acuerda:

    "Segundo. Recibidas consultas de los aspirantes sobre la posibilidad de no presentar copias auténticas, se comunica que este Tribunal acepta con carácter provisional la presentación de la documentación necesaria para la valoración de méritos de todos los aspirantes a través del correo electrónico habilitado por el Área de Selección, lo que no eximirá de su cotejo o presentación de originales para aquellos aspirantes que puedan estar incluidos en la lista provisional de aprobados y cuya documentación requiera esa comprobación o en cualquier otra circunstancia en que así lo decida el Tribunal.

    Se advierte a los opositores a los que se requiera esta comprobación, que si no presentasen la documentación requerida en el plazo y lugar que se les comunique en su momento, no se le valorará la fase de concurso. 

    Tercero. Una vez finalice el plazo de presentación de documentación, se procesarán y comprobarán las entradas y en caso de que se observe algún error en la transmisión, el Tribunal podrá solicitar su subsanación a los interesados/as, por lo que no será necesario el envío de acuse de recibo de la recepción de los archivos."
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    Oposiciones LAJ, Promoción Interna: relación de calificaciones diarias


    15 oct. 2019



    Se ha publicado en la página web del Ministerio de Justicia la relación de calificaciones diaria de opositores convocados al examen oral de Letrados de la Administración de Justicia (promoción interna):

    Relación de calificaciones diarias de los opositores convocados al examen oral de promoción interna.
    15 de octubre de 2019


    Convocatoria 14 octubre 2019
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    CCOO reclama al Ministerio la publicación de las sedes de examen de Aragón, Cantabria y La Rioja




    En relación al proceso selectivo de Gestión Procesal y Administrativa de turno libre, tras la publicación de las relaciones provisionales de admitidos y excluidos, se ha establecido que la fecha de los dos primeros ejercicios se realizarán el próximo 23 de noviembre.

    La convocatoria de Gestión Procesal establece en su base 1.1:

    "Cuando el número de plazas o el mejor desarrollo de los procesos selectivos lo aconseje, se podrán agrupar las vacantes correspondientes a uno o varios territorios solamente a efectos de la ejecución del proceso selectivo; de modo que en la orden por la que se convoque al primer ejercicio se detallará en qué sede se examinarán. Así, aunque se examinen en una sede diferente a la localidad del ámbito por el que concurren como provincia de examen, de resultar aprobados en la convocatoria, serán destinados obligatoriamente a alguna de las vacantes radicadas en el ámbito territorial que hubieran expresado".



    Por otro lado, en la página web del Ministerio de Justicia se ha publicado la posibilidad de cambio de sede para dicho proceso selectivo que afecta, en relación a los ámbitos transferidos a Navarra y Asturias.

    Por todo ello, desde CCOO hemos solicitado que en relación al resto de ámbitos transferidos que han convocado plazas en las OEP 2017-2018 para el cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa (Aragón, Cantabria y La Rioja) se publique en la página web del Ministerio de Justicia a la mayor brevedad una nota informando de la sede donde los opositores/as que concurran por dichos ámbitos territoriales tendrán que examinarse al objeto de facilitar la gestión de viajes y reservas de los/as opositores/as.
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    El Tribunal Constitucional da la razón a CCOO y condena al INE por vulnerar un derecho fundamental ya que discriminó por razón de sexo a una trabajadora


    14 oct. 2019



    El Tribunal Constitucional condena al INE por vulnerar un derecho fundamental ya que discriminó por sexo a una trabajadora

    El Tribunal Constitucional da la razón a CCOO en su recurso de  amparo y ratifica la CONDENA AL INE por vulneración de derecho fundamental

    La sentencia del Tribunal Constitucional obliga también a anular la Sentencia de 10 de enero de la Sala de lo Social del TSJ de Valencia, por la que se revocaba y dejaba sin efecto la anterior sentencia de 23 de junio de 2016 del Juzgado de lo Social de Valencia, y a restablecer en su derecho lo dispuesto por esta última. Esto supone que el Estado deberá indemnizar a la víctima abonándole un total de 35.000 euros: 13.000 euros en concepto de retribuciones correspondientes a la relación laboral frustrada, y otros 25.000 euros por los daños morales provocados. Sin embargo, el Estado somos toda la ciudadanía, por lo que la sanción provocada por la negligencia de unos/as pocos/as habrá de ser asumida económicamente por las arcas públicas, con el dinero de todos y todas.

    Señala Elena Blasco Martín, secretaria confederal de CCOO de Mujeres e Igualdad, que “esta sentencia, además, crea doctrina y extiende la tutela legal a una situación no cubierta, cubre un vacío legislativo, en una situación en la que se ven afectadas muchas trabajadoras. Felicitamos a los Servicios jurídicos de CCOO por su permanente defensa de los derechos de las trabajadoras y trabajadores y por su lucha en los avances para una igualdad real, como se demuestra en este caso”.

    Enlaces a varias informaciones de lo publicado en relación con esta importantísima sentencia, empezando por lo publicado por la página confederal de CCOO, sindicato cuyos servicios jurídicos en Valencia se han encargado de defender los derechos de la trabajadora:

    NOTICIA EN WEB DE CCOO

    EL PAIS.COM

    EL DIARIO.ES

    PUBLICO.ES

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