Asimismo, CCOO ha reclamado de nuevo que es imprescindible que el Ministerio acepte nuestra propuesta de regular al menos CINCO DÍAS DE PERMISO para todo el personal de la Administración de Justicia, adicionales a los establecidos en el RDL 20/2012 y en el calendario laboral (4 días), sin renunciar a la reivindicación de recuperar todos los derechos laborales expoliados por el gobierno
CCOO
se ha vuelto a dirigir al Ministerio de Justicia para:
1.- Exigir, como venimos haciendo desde el
mes de febrero, coincidiendo con la negociación del calendario laboral, que reconozca
la regulación de al menos cinco días de permiso para todos los trabajadores
(personal funcionario y laboral),
adicionales a los que establece el RDL 20/2012 de julio pasado y en el
calendario laboral (4 días en 2013), que produjo el gravísimo recorte de los
derechos laborales, incluida la reducción drástica de días de asuntos
particulares y de vacaciones.
Esta reclamación había sido suficientemente
fundamentada por CCOO, y dado que el Ministerio de Justicia aún no ha contestado
expresamente a la misma, hemos vuelto a dirigirnos para que se acepte nuestra
reclamación. La reclamación es absolutamente legítima, y vamos a mantener
nuestras reclamaciones hasta el mismo momento en que por el gobierno se dé marcha atrás en lo establecido en el
RDL 20/2012.
2.- Trasladarle, de
nuevo, la propuesta de CCOO, tal y como reclamamos desde el pasado 19 de
abril por escrito, de un listado amplísimo de patologías que deben quedar
incluidas en el abono del 100% de las retribuciones, y exigíamos la
convocatoria de la mesa sectorial de inmediato. Con mucho retraso, porque la
norma entra en vigor el 29 de junio, por fin, el Ministerio ha convocado mesa
sectorial para el miércoles 19 de junio con un único punto en el orden del día:
NEGOCIACIÓN
SOBRE LAS PATOLOGIAS EXCEPCIONADAS DE DESCUENTO DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL.
Ya advertíamos
hace meses al Ministerio de Justicia, que CCOO rechaza y rechazará cualquier decisión restrictiva y unilateral del
Gobierno en esta materia, y por eso hemos reclamado que por el Ministerio de
Justicia se incluya como mínimo, en la norma legal correspondiente, los supuestos de IT que CCOO propone, en
los que se deberán seguir abonando el 100% del total de sus retribuciones ordinarias
al personal de la
Administración de Justicia.
Así, CCOO reclama que los cambios
en la normativa sobre IT no entren en vigor, en ningún caso, mientras no haya
acuerdo en la mesa sectorial, y que el personal de la Administración de Justicia
siga cubierto con el 100% de sus retribuciones, al menos, en todas las
patologías que proponemos por escrito.
Podéis ver la hoja con las propuestas que presentó CCOO en abril para los supuestos de IT en que se debe abonar el 100% de las retribuciones en este enlace Imprimir artículo
