El Gobierno aprobará este viernes, día 7 de Julio, la Oferta de Empleo Público 2017
EL MINISTERIO DE JUSTICIA FRUSTRA LAS EXPECTATIVAS DE MILES DE
OPOSITORES/AS, DEL PERSONAL INTERINO Y DE LA PROMOCIÓN INTERNA DEL PERSONAL
TITULAR AL CONVOCAR SOLO 4000 PLAZAS EN LA OEP 2017 IGNORANDO LA PROPUESTA
DE CCOO DE CONVOCAR LAS 10.000 PLAZAS QUE LA LEY
LE PERMITE Y NEGÁNDOSE NUEVAMENTE A CONVOCAR OFERTA EXTRAORDINARIA DE
PROMOCIÓN INTERNA
El Ministerio se ha negado también a
negociar con los sindicatos su propuesta a pesar de que esta negociación había
sido acordada por el Gobierno con las organizaciones sindicales en el Acuerdo
de Empleo Público de Marzo de este año
ÚLTIMA HORA
EN EL MOMENTO DE REDACTAR ESTA INFORMACIÓN AUN NO HEMOS RECIBIDO LA PROPUESTA DEL MINISTERIO SOBRE EL NÚMERO DE PLAZAS QUE SE VAN A CONVOCAR A PESAR DE HABERSE COMPROMETIDO A ENVIARLA EN EL DÍA DE AYER, 4 DE JULIO
TAMPOCO NOS HAN FACILITADO LA INFORMACIÓN QUE CCOO HEMOS SOLICITADO CON EL NÚMERO DE PLAZAS VACANTES Y DE REFUERZO DIFERENCIADAS POR CUERPOS Y DESTINOS.
¡¡¡LA ACTITUD DEL MINISTERIO DE JUSTICIA ES INTOLERABLE!!!
De forma sorpresiva hemos tenido conocimiento de que el Gobierno tiene previsto aprobar el próximo viernes la Oferta de Empleo Público de 2017 ya que el Ministerio de Justicia no ha tenido ni tan siquiera la deferencia de comunicárselo a los sindicatos.
CCOO hemos conocido este hecho tras la reunión de un grupo de trabajo en el ámbito de la Administración General del Estado donde sí se están negociando para este sector los aspectos relativos a la OEP 2017.
Inmediatamente nos hemos puesto en contacto con el Ministerio de Justicia remitiéndole un correo en el que le hemos recordado “que en el párrafo 4, del punto segundo del Acuerdo Para la Mejora del Empleo Público firmado el 29 de marzo de 2017 en el ámbito de la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas, se recoge literalmente que «para organizar el desarrollo de estos procesos, en los ámbitos administrativos que le afecten, podrán articularse medidas que posibiliten una coordinación entre las diferentes Administraciones en el desarrollo de los mismos, previa negociación en los ámbitos sectoriales respectivos»".
CCOO hemos manifestado al Ministerio que no podemos tolerar que, mientras esta negociación se está produciendo en otros ámbitos sectoriales como la Administración General del Estado y en las diferentes Administraciones Autonómicas para otros sectores prioritarios como la Enseñanza y la Sanidad públicas, en la Administración de Justicia el desarrollo del proceso se esté articulando unilateralmente por parte del Ministerio de Justicia, sin la negociación sectorial a la que obliga el Acuerdo y en desarrollo del EBEP.
Asimismo hemos recriminado que la aprobación del Real Decreto de convocatoria de la OEP 2017 sin cumplirse por parte del Ministerio de Justicia la obligaciones que la Administración tiene contraídas con los representantes sindicales en materia de negociación colectiva sería, para nosotros, un hecho que en ningún caso debería producirse y hemos solicitado que, en ningún caso, se publique la OEP de 2017 de la Administración de Justicia sin haberse negociando previamente con las organizaciones sindicales del sector pudiendo solicitar el Ministerio de Justicia al Gobierno de España que no se apruebe el Real Decreto correspondiente hasta que esta negociación se produzca.
PROPUESTA
DE CCOO:
A pesar
de la negativa del Ministerio a negociar, CCOO
le hemos remitido por escrito nuestra propuesta consistente en que ya en la OEP
2017 se convoquen todas las plazas posibles derivadas del acuerdo, es decir,
- el 90% de las plazas de todos los cuerpos vacantes de plantilla
- más el 90% de las plazas por encima de la plantilla (refuerzos) que han estado ocupadas sucesivamente durante tres años,
- más el 100% de las correspondientes a tasa de reposición.
El 50% de
las plazas convocada en Gestión, Tramitación, Letrados, Facultativos y Técnicos
Especialistas de Laboratorio se reservarán para la promoción interna mediante
una convocatoria extraordinaria acrecentando las del turno libre las que no se
cubran por promoción interna.
Este
proceso deberá repetirse en la OEP 2018 y en la 2019 hasta alcanzar un máximo
el 8% de empleo temporal.
Del mismo modo se procederá a la convocatoria de
OEP en 2017, 2018 y 2019 para todas las categorías profesionales del personal
laboral de la Administración de Justicia.
